劳模名片：市人民医院副院长，2011年当选为省劳动模范。

我是靖江市人民医院的赵映敏，参加今天的五一劳模座谈会，我感到非常荣幸。借此机会，我谈一下自己的工作体会和一点感悟。

我1994年7月从上海第二医科大学儿科专业毕业，到市人民医院儿科工作。1998年至南京医科大学读硕士研究生，2002年担任儿科主任，那时我只有30岁，是医院里最年轻的科主任。儿科被称为“哑巴科”，任务重、要求严、高压力，我时刻感觉如履薄冰，几乎都是处于“白加黑”“五加二”的工作状态。每一个孩子都是一个小天使，他们的健康牵动着整个家庭的心，也承载着家庭未来的希望，让他们摆脱病痛、健康成长，是一名儿科医务人员的使命和责任。为了抢救一位脓毒性休克肺出血患儿的生命，我连续坚守七天，直至他脱离危险。为了医治各种危重症患儿，我常常以院为家。医学发展日新月异，持续进修学习也是必须。我多次利用孩子暑假期间到上海进修“充电”，在浩瀚的知识海洋里，我如饥似渴，常常一天工作学习在15小时以上。正是有了这种奉献拼搏的精神，在别人眼里，我成了儿科领域的行家、专家。常言道：干一行、爱一行、钻一行，尽管儿科医生很累很辛苦，但看到孩子们那活力满满的微笑时，我收获更多的是幸福和喜悦。

我在不断提升自身业务水平的同时，更加注重团队建设，成立了劳模工作室，重点培养年轻的医护团队。近几年共培养出了五名硕士、两名博士，科研也有了一定的基础，尤其在新生儿窒息研究方面有了突破，拥有省自然基金资助项目和国家自然基金资助项目，儿科医疗水平和学科建设实现新跨越。同时，我注重开拓创新，瞄准国内前沿，引进和运用常频呼吸机、高频呼吸机支持、新生儿脐静脉置管术等10余项新技术，大大提升了儿科的技术含量和医疗水平。

今年疫情期间，医院成了没有硝烟的主战场，在这场与时间赛跑的战役中，作为分管感染控制的副院长，我的主要任务是协助院长实施科学防控，降低医院内感染的风险，“确保新冠病患零死亡，力争医务人员零感染”。为打赢疫情防控战役，全体医护人员弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，争分夺秒开展同质化、标准化培训，根据诊疗操作的危险程度，进行分层、分级管理、督导落实，同时优化各种流程，解决实际工作遇到的许多问题。抗“疫”期间，遇到有需要在隔离病区诊治的儿童，我都亲自到隔离病房参加查房，制订诊疗方案。同行的医护人员戏称我是他们的“定海神针”。

作为新时代的劳模，在今后的工作中，我将珍视荣誉、凝心聚力，再创佳绩。以加速儿科学科发展为目标，争创省级重点专科，打造出一个具有特色医疗的优势品牌学科；以临床需求为导向，强化医院感染防控技能，筑牢医疗质量安全防线；着重提升护理团队的人文素质和专业素养，提高优质护理的服务内涵，为靖江人民提供“优质、高效、满意、放心”的医疗服务。