近日，人民医院实行了第四轮中层干部竞聘上岗。医院共设置中层职位126个，其中，行政管理职能职位39个，临床医技职位45个，护士长正职20个、副职11个、助理11个。

此次中层干部竞聘工作遵循“公开、公平、公正，择优录取”的原则，通过公布职位、个人报名、民主推荐测评、演讲答辩、组织考察、任前公示、党委会讨论、行政聘任等程序，最后124人被聘任为中层干部。6月3日，人民医院专门召开会议，发放新一轮中层干部聘文并签订任期目标责任书，任期为两年。卫生局副局长、医院院长刘灿均要求新一轮中层干部要进一步认清形势，明确工作目标，强化责任意识，用科学发展观武装头脑，不断进取，开拓创新，服从大局，团结协作，创造性地开展工作，努力提高执行能力，积极完成医院交给的各项工作任务。