市人民医院提出，以先进医院文化打造一流医疗强院

为全面贯彻省卫生计生委在全省开展“以党建引领卫计系统文化建设”的精神，4月12日下午，靖江市人民医院召开启动党建引领医院文化建设动员会。市医疗集团党委副书记、纪委书记叶玉东，市人民医院党总支副书记叶金松出席会议。

这次会议的主要任务是进一步提高全院干部职工对文化建设重要意义的认识，统一思想，凝聚共识，以公立医院改革为契机，建设具有行业特色、富有时代特征的先进医院文化，为医院持续健康发展提供精神动力和文化支撑。

叶玉东指出，今年是医院建院70周年，这是医院建设发展史上的一个重要里程碑，在今年启动党建引领医院文化建设也是医院政治生活中的一件大事，关系着医院长远发展，将为打造我市乃至周边地区一流医院提供根本性保障。目前，随着“三级综合医院”的成功创建，内科大楼的投入使用，医院在技术水平、住院环境、设施设备、专科培育等方面实力明显增强，但随着医药卫生体制改革的深化和规模的不断扩大，医院面临着许多新矛盾、新情况、新问题，也必然对医院的管理水平提出了更新的、更高的要求。要应对这些重大变化和挑战，只有与时俱进，在强化硬实力的同时，必须推动软实力建设，着力提高医院的管理水平，提升全院职工的综合素质。实现这一切，医院文化建设是一项很好的抓手。

叶玉东强调，加强医院文化建设，可以引导管理人员和医护人员遵循共同的价值观，以此塑造出良好的行为规范，从而以一致的行动为实现医院共同目标而努力。通过医院文化建设，明确使命和信念，强化职工的使命感和自豪感，可以从上至下、由内向外地形成强大的向心力和凝聚力，推动全员为医院共同的事业齐心协力、奋力拼搏。通过医院文化建设，建立有效的认可和激励机制，可以搭建良好的职工成长和发展平台，营造和谐进取的工作氛围，不断激发职工的创造性和积极性，激发医院整体奋发向上的进取精神，充分发挥出医院文化引领思想、凝聚人心、激励斗志、鼓舞干劲的能动作用。

叶玉东要求，全体员工要扎实工作、团结奋斗，形成医院特色的团队文化，既要有高超的医术、高尚的医德，还要有病人至上、精益求精、团结互助、廉洁行医、勇于创新的精神，力争用三年时间开创医院文化建设新局面，把医院建设成为技术一流、服务一流、管理一流、环境一流、患者满意、百姓称赞、社会认可的医疗强院。

叶金松对医院文化建设工作作了部署和安排。他指出，医院文化建设是一项系统工程，医院文化建设的过程，实际是医院历史经验、历史传统总结和扬弃的过程。医院将通过这次大的文化摸底扫除一些阻碍医院发展的落后因素。各部门、各科室都要切实负起文化建设的责任，把文化建设作为一项重要工作来抓，一级抓一级，层层抓落实。各科负责人要带头投入医院文化建设，以身作则，率先垂范，当好文化建设领头人。要认识到医院文化建设是全院职工的事，医院文化建设需要全院每一个职工参与，包括临聘职工、保洁后勤职工，人人都是参与者。各科室要作进一步动员，人人发言谈认识、表决心，积极投入到医院文化建设的各项工作中去。（卢晓君）