为进一步推进学科建设步伐，促进人才队伍发展，不断推动人才工作向前发展，1月20日下午，靖江市人民医院在内科楼三楼会议室召开了人才工作座谈会。医院党委书记钟云峰、副院长吴剑、纪委书记叶金松、党政办主任李靖锋以及医院高层次人才代表参加了此次会议。会议由纪委书记叶金松主持。

会议首先由叶书记向与会者传达了习总书记在人才工作会议上的讲话精神，总书记的重要讲话中对人才工作从8个方面作出高度概括，坚持党对人才工作的全面领导；坚持人才引领发展的战略地位；坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才；坚持深化人才发展体制机制改革；坚持聚天下英才而用之；坚持营造识才爱才敬才用才的环境；坚持弘扬科学家精神。

随后副院长吴剑通报了医院2021年工作情况及2022年工作计划。他指出2021年医院在医疗、科研、教学、优质护理等方面均有新的突破，并取得了较好成绩。2022年，医院将继续在学科建设方面投入经费，加大高层次人才引进力度，积极提高专科影响力，加强省重点专科的建设、基础设施建设及行风建设等。

参会代表们结合自身经历，围绕医院发展、学科建设、人才引进与培养使用等畅所欲言，就课题申报、科研平台与机制建设、多学科合作、科研与临床有机结合，建立科研信息数据库、成果激励措施等方面，各抒己见，提出了中肯的建议。大家纷纷表示，要在今后的工作中继续竭力奉献，助力医院高质量发展。

医院发展关键在人才。院党委书记钟云峰感谢各参会代表们对医院发展提出的良言良策，他强调，一要有大局意识。医院将把人才工作放在首要位置，为人才工作提供强有力的支撑，让人才成为医院争创三甲的重要保证。二要有服务意识。医院会建立相应的人才联系制度，院领导与人才直接挂钩联系，便于开展工作，积极解决高层次人才困难问题。三要有危机意识，当前医疗领域新一轮科技革命蓬勃兴起，要加大急需人才的引进力度，发挥专科优势，跟上时代步伐。四要有创新意识，医院的各专业人才一定要找准自己的定位，创新思维，在扎实肯干的基础上，瞄准目标，精准发力，不断取得新的突破。

他表示，医院历来重视人才在临床及科研中的重要作用，接下来会继续加强人才培养工作，希望各位人才继续在各自岗位上发光发热，在医院的高质量发展中起到示范带头作用，为人民群众的生命健康保驾护航。（党委办公室）